Cascade in effect

23:12 May 28, 2019 

https://hrsoft.com/blog/the-cascade-effect-with-65-of-u-s-ma...


The Cascade Effect:

The Gallup Business Journal also noted that employees that are supervised by highly engaged managers are 59% more likely to be engaged that those supervised by actively disengaged managers. Gallup refers to this as the cascade effect…employee engagement is directly impacted by their managers’ engagement, and that managers’ engagement level is directly impacted by their managers’ engagement.

If organizations want to drive an increase in employee engagement, getting leadership engaged is the starting point for organizational transformation. The cascade effect works in both engagement directions…when headed in the disengagement direction, the results are brutal. Maybe you have lived through this cycle or are currently going through it.

Many moons ago, I worked for an organization, where the President would often come into our Managers meetings, openly voicing (not jokingly) that he didn’t know if he wanted to continue with the business (that he owned)…voicing that he was just going to close the business and become a barista at Starbu

18:28 May 28, 2019 

Je suis d'accord avec vous Gregory, mais les autres liens redirigent bel et bien vers cet effet de "cascade ou domino".
La source quant à elle se réfère au "business continuity plan"

18:14 May 28, 2019 

Samuel, je cite le lien que vous avez posté pour étayer votre suggestion :

« the general tendency is to associate cascades as linear events (i.e., dominoes falling) this a false premise to build upon. Events are not linear and our response/reaction to events further alters the cascade effect. » Je me demande donc si « effet domino » est le meilleur choix ici.

De plus, il ne me semble pas que « cascade in effect » soit relatif à un problème de « supply chain » comme c'est le cas pour « effet domino » dans les liens postés en discussion.

16:48 May 28, 2019 

16:47 May 28, 2019 

https://www.google.fr/url?sa=t&source=web&rct=j&url=http://w...
Il s'agit bien d'effet domino

16:46 May 28, 2019 

Ah, ce titre éclaire bien les choses ; je vois que le message n'est pas à l'intention des employés, ce qui était ma première intuition. Les pistes de Samuel et Gilou sont probablement les bonnes, dans ce cas-là. :)

16:37 May 28, 2019 

Je n'ai malheureusement pas plus de contexte, sauf le titre "Managers Gather Stakeholder Feedback"

16:21 May 28, 2019 

Ah, intéressant. C'est peut-être ça, mais dans ce cas je suis un peu étonnée de la formulation [cascade in effect] plutôt que [cascade effect]... J'ai du mal à me prononcer sans en savoir plus sur le document.

16:16 May 28, 2019 

Non du tout... je vous conseille de suivre mon lien plutôt

16:13 May 28, 2019 

Bonjour Marilyn, que pensez-vous de ceci : https://cascadehealth.org/foundation/ ? Peut-être qu'un peu plus de contexte (phrases précédentes, phrases suivantes) pourraient nous éclairer.