This site uses cookies. Some of these cookies are essential to the operation of the site, while others help to improve your experience by providing insights into how the site is being used. For more information, please see the ProZ.com privacy policy.
Cookie settings
  1. KudoZ™ Top
  2. Dutch to English
  3. Law: Taxation & Customs

doorbetaaldloonregeling

17:35 Feb 1, 2015
This question was closed without grading. Reason: No acceptable answer

Dutch to English translations [PRO]
Bus/Financial - Law: Taxation & Customs / Tax
Dutch term or phrase: doorbetaaldloonregeling
This concerns supervisory directors. There is a suggested translation "centralized payment regulation". Maybe somoene can shed some light on this. Thanks.

Geen loonbelasting/premie vanwege de doorbetaaldloonregeling
Voor het verkrijgen van de beschikking doorbetaaldloonregeling gelden de volgende, cumulatieve voorwaarden:

· De commissaris voert zijn taak uit ten behoeve van zijn dienstbetrekking bij de ‘eigen’ besloten vennootschap of een andere organisatie (hierna: hoofdwerkgever),
· De commissaris woont in Nederland, of hij is als niet-ingezetene van Nederland verplicht hier loon- en inkomstenbelasting te betalen,
· De hoofdwerkgever is gevestigd in Nederland,
· De opdrachtgever betaalt de beloning en de (vrije) vergoedingen rechtstreeks aan de hoofdwerkgever, en
· De opdrachtgever geeft geen (vrije) verstrekkingen aan de commissaris zonder dit vooraf aan de hoofdwerkgever te laten weten.

De doorbetaaldloonregeling kan ook zonder een beschikking van de Belastingdienst worden toegepast. Maar dat geldt alleen voor de directeur-grootaandeelhouder die toezicht houdt op vennootschappen die behoren tot dezelfde groep. Deze dga werkt dus voor zowel de houdster- als de dochtermaatschappij.
Andre de Vries
United Kingdom
Local time: 21:25


Summary of answers provided
4contined payment of wages regulation
Andrew Howitt
3intercompany transfer salary scheme
Adrian MM. (X)
Summary of reference entries provided
Doorbetaaldloonregeling in de zin van art. 32d Wet op de loonbelasting
Kitty Brussaard
Meijburg & Co, Tax Lawyers website
Michael Beijer

Discussion entries: 3





  

Answers


54 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5
contined payment of wages regulation


Explanation:
As given by Jurlex.

Andrew Howitt
Netherlands
Local time: 22:25
Works in field
Native speaker of: English
PRO pts in category: 12

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
neutral  freekfluweel: Mind your spelling!
15 hrs
neutral  Kitty Brussaard: Please note that the context is different here (i.e. not about continued payment of wages during illness). See my reference comment.
17 hrs
neutral  Michael Beijer: hmm
1 day 2 hrs
Login to enter a peer comment (or grade)

1 day 3 hrs   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
intercompany transfer salary scheme


Explanation:
vs. a consortium pay transfer or group taxable loss relief scheme.

Comes down to a 'salary hijacking arrangement'.

Example sentence(s):
  • Inter company transfers By | Published: November 24, 2010 A number of contributors to this site have said it is too easy for companies to bring in overseas employees from outside the EU to fill lower paid jobs which locals could easily do.

    Reference: http://www.simplyhired.com/salaries-k-vp-of-intercompany-tra...
Adrian MM. (X)
Local time: 22:25
Specializes in field
Native speaker of: Native in EnglishEnglish
PRO pts in category: 4
Login to enter a peer comment (or grade)




Reference comments


43 mins
Reference: Doorbetaaldloonregeling in de zin van art. 32d Wet op de loonbelasting

Reference information:
Het komt regelmatig voor dat een werknemer uit hoofde van zijn functieomschrijving bij een vennootschap wordt benoemd tot commissaris door zijn werkgever. Banken benoemen vaak uit eigen personeel commissarissen en overheidsinstanties dragen ambtenaren voor om als toezichthouder op te treden. Vaak dient de werknemer het verdiende commissarisloon aan zijn eigenlijke werkgever af te staan. In dergelijke gevallen is het mogelijk om de zogenoemde ‘doorbetaaldloonregeling’ toe te passen (art. 32d Wet LB). Dit betekent dat de inhoudingsplicht die normaal op de commissarisbeloning drukt, is verlegd naar de eigenlijke werkgever van de betreffende commissaris dan wel toezichthouder.
http://www.openaccessadvocate.nl/tijdschrift/vennootschapeno...

http://wetten.overheid.nl/BWBR0002471/HoofdstukVB/Artikel32d...

--------------------------------------------------
Note added at 18 hrs (2015-02-02 12:03:29 GMT)
--------------------------------------------------

Afstaan van commissarisloon
Een werknemer kan voor zijn dienstbetrekking ook werken als commissaris bij een vennootschap of een andere organisatie. Hij is in dat geval door zijn werkgever aangewezen om bij die vennootschap of bij dat bedrijf als commissaris te werken. Daarbij moet de werknemer het commissarisloon afstaan aan zijn werkgever. Onder bepaalde voorwaarden hoeft de vennootschap of de organisatie die het loon van de commissaris betaalt, geen loonheffingen in te houden (zie ook paragraaf 4.15).
http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/bo...

4.15 Doorbetaaldloonregeling (afstaan van loon)

Een werknemer kan voor zijn dienstbetrekking bij een werkgever (hierna: de hoofdwerkgever) ook in dienst zijn bij een andere werkgever. De werknemer is dan vaak verplicht om het loon dat hij van die andere werkgever krijgt, af te staan aan zijn hoofdwerkgever. Onder voorwaarden geldt dan de doorbetaaldloonregeling: de andere werkgever (hierna: de doorbetaler) hoeft geen loonheffingen in te houden. Deze regeling is bijvoorbeeld van belang voor bepaalde commissarissen (zie ook paragraaf 16.8). Andere werknemers en directeuren-grootaandeelhouders kunnen er ook gebruik van maken.

Als aan de volgende voorwaarden voor de doorbetaaldloonregeling is voldaan, hoeft de doorbetaler geen loonheffingen in te houden:

De werknemer is voor zijn dienstbetrekking bij de hoofdwerkgever ook in dienst bij de doorbetaler.
De werknemer woont in Nederland. Als de werknemer niet in Nederland woont, geldt als extra voorwaarde dat Nederland het recht heeft om loonheffingen in te houden op het doorbetaalde loon.
De hoofdwerkgever is gevestigd of woont in Nederland.
De doorbetaler betaalt het loon en de bijbehorende (vrije) vergoedingen rechtstreeks aan de hoofdwerkgever.
De doorbetaler geeft geen (vrije) verstrekkingen aan de werknemer zonder dit vooraf aan de hoofdwerkgever te laten weten.
http://www.belastingdienst.nl/bibliotheek/handboeken/html/bo...

--------------------------------------------------
Note added at 18 hrs (2015-02-02 12:10:38 GMT)
--------------------------------------------------

I think the following two elements are crucial:
* Een werknemer kan voor zijn dienstbetrekking bij een werkgever (hierna: de hoofdwerkgever) ook in dienst zijn bij een andere werkgever. De werknemer is dan vaak verplicht om het loon dat hij van die andere werkgever krijgt, af te staan aan zijn hoofdwerkgever.
* De andere werkgever (de doorbetaler) hoeft geen loonheffingen in te houden.

--------------------------------------------------
Note added at 22 uren (2015-02-02 15:41:45 GMT)
--------------------------------------------------

doorbetaald loon (here) >> wages and payroll tax payable by the main employer instead of the actual employer

Kitty Brussaard
Netherlands
Native speaker of: Native in DutchDutch
PRO pts in category: 26
Note to reference poster
Asker: Thanks. I think you're on the right track.

Login to enter a peer comment (or grade)

22 hrs
Reference: Meijburg & Co, Tax Lawyers website

Reference information:
"Advance payment on refund or centralized payment regulation
Director-major shareholders can prevent the temporary liquidity disadvantage by requesting an advance payment for the expected refund for the income-related contribution under the Health Insurance Act in the second half of the year in which the salary is received. The Dutch Tax and Customs Administration will, as much as possible, make the advance payment in the third quarter of the year in question. Another possibility is to apply the centralized payment regulation (“doorbetaaldloonregeling”). One BV pays the total salary, also on behalf of the other BVs, and acts as the withholding agent. The other BVs will then no longer need to pay the income-related contribution under the Health Insurance Act."

--------------------------------------------------
Note added at 1 day3 hrs (2015-02-02 21:06:58 GMT)
--------------------------------------------------

#######################

"De zogenoemde doorbetaaldloonregeling van artikel 32d van de Wet LB 1964 heeft betrekking op de situatie dat een werknemer van werkgever A uit hoofde van zijn dienstbetrekking bij A ook werkzaam is bij werkgever B. Werkgever B hoeft dan geen loonbelasting in te houden mits hij het loon uitbetaalt aan werkgever A."

(https://www.fiscount.nl/action/webshop/productdetails/169/do... )

#######################

--------------------------------------------------
Note added at 1 day3 hrs (2015-02-02 21:07:45 GMT)
--------------------------------------------------

#######################

"Doorbetaaldloonregeling: onduidelijkheid is troef

Een DGA die vanuit een holding-BV werkzaamheden verricht voor een andere BV, waarin hij via zijn holding een minderheidsbelang heeft, moet er rekening mee houden dat hij premies werknemersverzekeringen verschuldigd is over zijn managementfee. In de werk-BV is hij een minderheidsaandeelhouder, en dat heeft tot gevolg dat die BV voor hem verzekeringsplichtig is en over de aan de holding betaalde managementfee premies werknemersverzekeringen (tot de maximumbedragen) moet inhouden en afdragen. De werk-BV hoeft op de managementfee geen loonbelasting in te houden en af te dragen: dat kan met toepassing van de doorbetaaldloonregeling plaatsvinden in de holding-BV Strikt genomen is de doorbetaaldloonregeling voor dergelijke managementstructuren per 1 januari 2007 vervallen, maar Financiën heeft goedgekeurd dat die regeling verlengd wordt tot 2008. Dat is goed nieuws, maar wat er daarna moet gaan gebeuren is volslagen onduidelijk."

(http://www.belastingbelangen.nl/artikel/Doorbetaaldloonregel... … with nice explanatory diagram at the bottom of the page)

#######################


    https://www.meijburg.com/news/director-major-shareholders-with-multiple-employment-relationships-to-be-refunded-for-excess-healthcare-contri
Michael Beijer
United Kingdom
Native speaker of: Native in EnglishEnglish
PRO pts in category: 15

Peer comments on this reference comment (and responses from the reference poster)
neutral  Kitty Brussaard: Only one hit for this term, but I guess it's as good as any other attempt to come up with a translation for this Dutch regulation :-) / IMO the solution lies in somehow introducing the concept of 'verleggen' (van de loonbetalings- en inhoudingsplicht).
4 hrs
  -> One hit is (maybe) better than none, and it's a pretty reliable source. I'd also recommend following it with "(“doorbetaaldloonregeling”)". There must be a better/clearer way of saying it though. / my thoughts exactly (re using "verleggen")
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

Return to KudoZ list

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.

See also:
ProZ.com term search
Search millions of term translations
Close search
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search