21:16 Feb 11, 2008 |
English to Bulgarian translations [PRO] Management | |||||
---|---|---|---|---|---|
|
| ||||
| Selected response from: Sylvio Peshev Local time: 16:02 | ||||
Grading comment
|
Discussion entries: 7 | |
---|---|
Мярка за стойността на работодателя сред служителите и евентуалните служители Explanation: Това е нова формулировка на старо схващане в сферата на кадрите (personnel management, human resources management), а именно, че работодателят следвало да е ценен от служителите си и евентуалните си такива така, както той ценял тях. Актуалността на схващането нараства в пропорция с дефицита откъм броя на евентуалните служители или аткъв желаните техни качества. Сред факторите, придаващи стойност на работодателя преобладават нематериалните, например "слава" (реноме), "принос" (към подобряване живота в местността, страната, света; към бъдещето на планетата), облик ("имидж") и т. н., за сметка на материалните (възнаграждаване). Така, да си разсилен в зъболекарски кабинет е непривлекателно пред това да си разсилен в Народното събрание. Reference: http://hrfundablog.blogspot.com/2006/05/employee-value-propo... |
| ||||||||||||||||||||||||||||
8 hrs confidence:
|