refer/referral

Dutch translation: voordragen/voordracht

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
English term or phrase:refer/referral
Dutch translation:voordragen/voordracht
Entered by: Willemina Hagenauw

10:06 Apr 22, 2016
English to Dutch translations [PRO]
Human Resources / employment agency
English term or phrase: refer/referral
The employment agency refers candidates to companies, so that the companies can interview them or deploy them.
What would be the correct phrase be for "refer" in this context - "introductie"?
Willemina Hagenauw
Local time: 00:44
voordragen/voordracht
Explanation:
Recruitmentbureaus dragen kandidaten voor aan de opdrachtgever/klant. Tal van relevante voorbeelden op het internet.



--------------------------------------------------
Note added at 20 mins (2016-04-22 10:26:59 GMT)
--------------------------------------------------

PS. Ik heb in de loop der tijd voor diverse recruitmentbureaus teksten vertaald en dit was altijd de term die ze in dit verband wilden gebruiken.

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2016-04-22 11:34:52 GMT)
--------------------------------------------------

Zie bijvoorbeeld:

https://support.connexys.nl/hc/nl/articles/200637643-Kandida...

Na het in kaart brengen van de functie en het profiel van de gewenste kandidaat, raadplegen we ons bestand en schakelen we diverse netwerken in. Dankzij onze kennis van de zorg zoomen we snel in op de kernaspecten van de situatie, cultuur en functie.

Binnen vijf werkdagen doen we een voordracht van maximaal vier geschikte kandidaten. De uiteindelijke keuze is natuurlijk aan u.

Dan volgt de sollicitatieprocedure binnen de organisatie en de uiteindelijke aanstelling. Tijdens deze procedure hebben wij een adviserende rol en treden op als uw sparringpartner.
http://www.mrzorg.nl/opdrachtgevers

5. Voordracht

Een voordeel van werving- en selectiebureaus is dat als je eenmaal wordt voorgedragen aan een werkgever, je vaak nog maar weinig concurrentie hebt. Meestal draagt een bureau ongeveer vier kandidaten aan de werkgever voor.
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/banenjach...
Selected response from:

Kitty Brussaard
Netherlands
Local time: 01:44
Grading comment
Hartelijk dank. Ook aan de andere bijdragers!
4 KudoZ points were awarded for this answer



Summary of answers provided
4 +1voordragen/voordracht
Kitty Brussaard


Discussion entries: 5





  

Answers


18 mins   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): +1
voordragen/voordracht


Explanation:
Recruitmentbureaus dragen kandidaten voor aan de opdrachtgever/klant. Tal van relevante voorbeelden op het internet.



--------------------------------------------------
Note added at 20 mins (2016-04-22 10:26:59 GMT)
--------------------------------------------------

PS. Ik heb in de loop der tijd voor diverse recruitmentbureaus teksten vertaald en dit was altijd de term die ze in dit verband wilden gebruiken.

--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2016-04-22 11:34:52 GMT)
--------------------------------------------------

Zie bijvoorbeeld:

https://support.connexys.nl/hc/nl/articles/200637643-Kandida...

Na het in kaart brengen van de functie en het profiel van de gewenste kandidaat, raadplegen we ons bestand en schakelen we diverse netwerken in. Dankzij onze kennis van de zorg zoomen we snel in op de kernaspecten van de situatie, cultuur en functie.

Binnen vijf werkdagen doen we een voordracht van maximaal vier geschikte kandidaten. De uiteindelijke keuze is natuurlijk aan u.

Dan volgt de sollicitatieprocedure binnen de organisatie en de uiteindelijke aanstelling. Tijdens deze procedure hebben wij een adviserende rol en treden op als uw sparringpartner.
http://www.mrzorg.nl/opdrachtgevers

5. Voordracht

Een voordeel van werving- en selectiebureaus is dat als je eenmaal wordt voorgedragen aan een werkgever, je vaak nog maar weinig concurrentie hebt. Meestal draagt een bureau ongeveer vier kandidaten aan de werkgever voor.
http://www.carrieretijger.nl/carriere/solliciteren/banenjach...

Kitty Brussaard
Netherlands
Local time: 01:44
Specializes in field
Native speaker of: Native in DutchDutch
PRO pts in category: 62
Grading comment
Hartelijk dank. Ook aan de andere bijdragers!

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Barend van Zadelhoff: Je mag aannemen dat ze een soort voorselectie doen i.p.v. "U bent hier aan het verkeerde loket, u moet daar wezen." (doorverwijzen)
7 mins
  -> Inderdaad, dank voor deze aanvulling.

neutral  freekfluweel: Kan wel zo zijn maar met 'voordragen' gaat uzb ervan uit dat kandidaat (vanzelfsprekend) wordt aangenomen...
41 mins
  -> Nee, dat is een onjuiste aanname. In praktijk is het zeer gebruikelijk dat het bureau (na voorselectie) een aantal kandidaten voordraagt aan de opdrachtgever. Zie bijv. http://www.icebreakingrecruitment.nl/diensten/professional-r...
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.


See also:
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search