to be ghosted

Portuguese translation: ser ignorado

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
English term or phrase:to be ghosted
Portuguese translation:ser ignorado
Entered by: Rafael Aguiar

10:16 Aug 18, 2020
English to Portuguese translations [PRO]
Human Resources
English term or phrase: to be ghosted
Should you be afraid of ghosting?
What should you do if you’re being ghosted?
Rafael Aguiar
Brazil
Local time: 08:57
ser ignorado
Explanation:
Ref:

the practice of ending a personal relationship with someone by suddenly and without explanation withdrawing from all communication.
Selected response from:

Neyf Almeida
Brazil
Local time: 08:57
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Summary of answers provided
5 +7ser ignorado
Neyf Almeida
3 +1ser objeto de tratamento silencioso
Ana Vozone
3ser candidato fantasma (do processo de seleção) / trabalhador que desaparece (do posto de trabalho)
expressisverbis
3Ser esquecido
Augusto Rochadel
3Levar um gelo
Egon Lessa
3ser colocado na geladeira
Luciana Pereira


Discussion entries: 1





  

Answers


5 mins   confidence: Answerer confidence 5/5 peer agreement (net): +7
ser ignorado


Explanation:
Ref:

the practice of ending a personal relationship with someone by suddenly and without explanation withdrawing from all communication.

Neyf Almeida
Brazil
Local time: 08:57
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I chose this option in my translation. Thanks!

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agree  Maria Teresa Borges de Almeida
12 mins

agree  Mark Pinto: also perhaps "ser cortado"
20 mins

agree  ferreirac
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agree  Clauwolf
1 hr

agree  MARCOS BAZILIO
3 hrs

agree  Fábio de Macêdo
3 hrs

agree  Cristina Mantovani
4 hrs
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12 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +1
ser objeto de tratamento silencioso


Explanation:
O tratamento silencioso ocorre quando uma pessoa para de falar com você ou se afasta em meio a um conflito ou sem um motivo aparente.

https://www.google.com/search?sxsrf=ALeKk01WEiQgtx_NBCfofauZ...

Ana Vozone
Local time: 11:57
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PRO pts in category: 171

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Maria Teresa Borges de Almeida
6 mins
  -> Obrigada, Teresa!
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12 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
ser candidato fantasma (do processo de seleção) / trabalhador que desaparece (do posto de trabalho)


Explanation:
Os manuais de gestão de recursos humanos chamam-lhe ghosting, uma derivação da palavra fantasma (em inglês ghost) usada para retratar aquilo que a retoma do mercado de trabalho e a crescente aproximação a níveis de desemprego estruturais tornou real: um número cada vez maior de candidatos que desaparecem a meio dos processos de recrutamento e de profissionais que abandonam as empresas sem pré-aviso. O fenómeno é global, tende a agravar-se e é já um dos piores pesadelos de recrutadores e diretores de recursos humanos. As empresas portuguesas não escapam à tendência. No país, o cenário agravou-se nos últimos três anos e a situação pode ainda agudizar-se, admitem os especialistas em recrutamento ouvidos pelo Expresso.
https://expresso.pt/economia/2019-04-07-Candidatos-fantasma-...

Tiago Piló, associado coordenador da área de Laboral, comenta o fenómeno ghosting laboral, um termo utilizado nos manuais de gestão de recursos humanos que retrata o desaparecimento de candidatos a meio dos processos de recrutamento e o abandono de profissionais das empresas sem pré-aviso, numa perspetiva legal para o Expresso.

O artigo refere que nos últimos três anos o cenário em Portugal se tem agravado e que numa empresa, em média, 10% dos candidatos identificados e contactados para recrutamento deixam de comparecer às convocatórias ao longo do processo. No entanto, o ghosting laboral assume várias formas que não se restringem ao contexto de recrutamento. Existem profissionais que deixam as empresas sem haver uma demissão formal prévia. Na lei esta forma de ghosting é denominada de “Abandono de Posto de Trabalho”, que quando praticada pode vir a ser punida pelos danos causados à empresa.

"Ao contrário dos candidatos 'fantasma', a quem nada acontece se desistirem de um processo de recrutamento sem aviso, os trabalhadores podem ter de vir a pagar uma fatura pesada se a sua decisão de abandonar o emprego sem pré-aviso causar danos comprovados à empresa", afirma Tiago Piló, especialista em Direito do Trabalho.
https://www.vda.pt/pt/media/noticias-e-imprensa/o-direito-do...

Ahora bien, el ghosting es más común dentro de los procesos de selección. Cuando un equipo de Recursos Humanos le notifica a un candidato que es el elegido, significa que después de un proceso, que le implica recursos y tiempo a la empresa, esa persona es la ideal para ocupar el cargo. Pero, qué pasa cuando esa persona acepta, firma un contrato y desaparece. Ya sea al mes o a la semana, este fenómeno es mucho más perjudicial para la compañía de lo que parece.
http://actualidadlaboral.com.ve/seccion/detalles/de-que-trat...

É utilizado o nome em inglês "ghosting" laboral e, pelo que entendi, é o ato de um candidato a um emprego desaparecer a meio do processo de seleção, ou de um trabalhador que abandona o seu posto de trabalho.

expressisverbis
Portugal
Local time: 11:57
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17 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
Ser esquecido


Explanation:
Sugestão.

Augusto Rochadel
Brazil
Local time: 08:57
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53 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
Levar um gelo


Explanation:
Se o texto permitir.

Egon Lessa
Brazil
Local time: 08:57
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PRO pts in category: 4
Notes to answerer
Asker: Muito boa tradução! Queria um termo popular, mas acabei optando por "ser ignorado". Thanks!

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6 hrs   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5
ser colocado na geladeira


Explanation:
É uma expressão bastante utilizada ultimamente e acho que tem o mesmo sentido.

Luciana Pereira
Brazil
Local time: 06:57
Native speaker of: Native in PortuguesePortuguese
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