GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
14:21 Apr 16, 2013 |
English to Slovak translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Tomas Foltyn Slovakia Local time: 09:19 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 | Hodnotenie výkonu zamestnancov na základe faktorov/parametrov |
| ||
3 | faktoring hodnotenia výkonnosti |
|
performance rating factoring Hodnotenie výkonu zamestnancov na základe faktorov/parametrov Explanation: Trochu dlhé, ale musí to byť, ak sa chceme vyhnúť ďalšiemu genitívu :-) Namiesto parametrov/faktorov by sa určite našlo aj lepšie slovo, ale práve teraz mi nič lepšie nenapadá. Niekde sa používa aj pojem „faktory hodnotenia“, ale možno je to len kalk z angličtiny. Existuje aj „faktorová analýza“, ale netrúfam si povedať, či to sem pasuje. Inak, takto ten factoring chápem ja -> Vytvorí sa stupnica hodnotenia s rôznymi parametrami/faktormi/oblasťami hodnotenia výkonu (nazývajú sa aj „performance factors“) (napr. tvorivosť, iniciatívnosť, dochvíľnosť atď.). Podľa dôležitosti sa im pridelí určitá váha, resp. numerická hodnota, vznikne určitá stupnica a na koniec sa vypočíta hodnotenie zamestnanca. Od výsledného čísla sa zároveň odvíja prípadne zvýšenie mzdy o percento stanovené podľa presnej tabuľky. Viac v odkazoch nižšie: http://books.google.sk/books?id=TN8bPCKmLbUC&pg=PA206&lpg=PA... -------------------------------------------------- Note added at 2 hrs (2013-04-16 17:12:40 GMT) -------------------------------------------------- hopla, samozrejme "nakoniec" Reference: http://www.wright.edu/hr/toolkit/probappform2.pdf Reference: http://www.hr.arizona.edu/05_prf/ratingfactors.php |
| |
Grading comment
| ||
Login to enter a peer comment (or grade) |
performance rating factoring faktoring hodnotenia výkonnosti Explanation: toto je podľa môjho názoru najpresnejší a úplne dostatočný preklad factoring podla mna netreba prekladat |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.