entretien d'insertion

Dutch translation: aanstellingsgesprek

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
French term or phrase:entretien d'insertion
Dutch translation:aanstellingsgesprek
Entered by: Roel Verschueren

10:12 Mar 12, 2010
French to Dutch translations [PRO]
Bus/Financial - Human Resources
French term or phrase: entretien d'insertion
de hele zin: Un entretien formel d'insertion doit être prévu à la fin de la période d'essai de chaque nouvel employé.
Het gaat hier dus om een soort evaluatiegesprek ter afsluiting van de proefperiode.
Is hier een Nederlands (Vlaams) woord voor?
Willemijn Biemond
Netherlands
Local time: 08:25
aanstellingsgesprek
Explanation:
is het formele gesprek die de definitieve aanstelling van de werknemer voorafgaat, dus na de proefperiode

--------------------------------------------------
Note added at 5 uren (2010-03-12 15:25:16 GMT)
--------------------------------------------------

Voordat de nieuwe werknemer daadwerkelijk aan de slag kan, zijn er nog een aantal zaken te regelen. Een aanstellingsgesprek is daarvoor een uitgelezen mogelijkheid. In een dergelijk gesprek komen de volgende zaken aan de orde:

* nadere kennismaking met mensen uit de organisatie;
* bezichtiging van de werkplek;
* afspraken maken over de plaats en persoon waar de werknemer zich op zijn eerste dag moet melden;
* doornemen inhoud en tijdpad van het inwerk- en introductieprogramma;
* toelichting op de arbeidsvoorwaarden en eventueel nadere afspraken maken;
* papieren ten behoeve van de personeelsadministratie die ingevuld moeten worden (persoonsgegevens, aanmelding pensioenfonds, aanmelding personeelsvereniging, verklaring loonbelasting, enzovoort).

http://gidsonline.nl/?m=faq&f=detail&id=28526

--------------------------------------------------
Note added at 5 uren (2010-03-12 15:27:20 GMT)
--------------------------------------------------

http://www.bptraining.nl/index.php/training-en-advies/person...
Selected response from:

Roel Verschueren
Austria
Local time: 08:25
Grading comment
Ik denk inderdaad dat het zoiets moet zijn, want 'evaluatiegesprek' en 'functioneringsgesprek' waren elders in de tekst al genoemd. Erg bedankt voor de moeite Roel.
3 KudoZ points were awarded for this answer



Summary of answers provided
4 +1aanstellingsgesprek
Roel Verschueren
3 +2evaluatiegesprek
Roy vd Heijden
4 -1intakegesprek
Abdelfettah khabote


Discussion entries: 3





  

Answers


4 hrs   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): +1
aanstellingsgesprek


Explanation:
is het formele gesprek die de definitieve aanstelling van de werknemer voorafgaat, dus na de proefperiode

--------------------------------------------------
Note added at 5 uren (2010-03-12 15:25:16 GMT)
--------------------------------------------------

Voordat de nieuwe werknemer daadwerkelijk aan de slag kan, zijn er nog een aantal zaken te regelen. Een aanstellingsgesprek is daarvoor een uitgelezen mogelijkheid. In een dergelijk gesprek komen de volgende zaken aan de orde:

* nadere kennismaking met mensen uit de organisatie;
* bezichtiging van de werkplek;
* afspraken maken over de plaats en persoon waar de werknemer zich op zijn eerste dag moet melden;
* doornemen inhoud en tijdpad van het inwerk- en introductieprogramma;
* toelichting op de arbeidsvoorwaarden en eventueel nadere afspraken maken;
* papieren ten behoeve van de personeelsadministratie die ingevuld moeten worden (persoonsgegevens, aanmelding pensioenfonds, aanmelding personeelsvereniging, verklaring loonbelasting, enzovoort).

http://gidsonline.nl/?m=faq&f=detail&id=28526

--------------------------------------------------
Note added at 5 uren (2010-03-12 15:27:20 GMT)
--------------------------------------------------

http://www.bptraining.nl/index.php/training-en-advies/person...

Roel Verschueren
Austria
Local time: 08:25
Native speaker of: Native in FlemishFlemish, Native in DutchDutch
PRO pts in category: 6
Grading comment
Ik denk inderdaad dat het zoiets moet zijn, want 'evaluatiegesprek' en 'functioneringsgesprek' waren elders in de tekst al genoemd. Erg bedankt voor de moeite Roel.

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  André Linsen: Of "aanvaardingsgesprek". Dit is natuurlijk ook een zekere vorm van evaluatiegesprek.
2 hrs
  -> dank je wel

neutral  Roy vd Heijden: Hoe groot moet de opluchting wel niet zijn van de werknemer die na zijn proefperiode dan toch eindelijk tijdens een aanstellingsgesprek zal mogen vernemen waar en bij wie hij zich moet melden om zijn werkplek te zien en met zijn collega´s kennis te maken.
7 hrs
Login to enter a peer comment (or grade)

12 hrs   confidence: Answerer confidence 4/5Answerer confidence 4/5 peer agreement (net): -1
intakegesprek


Explanation:
Ik denk dat het om een intakegesprek gaat.

Abdelfettah khabote
Local time: 08:25
Works in field
Native speaker of: Native in ArabicArabic, Native in FrenchFrench

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
disagree  Els Dillerop (X): Intake is niet meer na de proefperiode.
2 days 21 hrs
Login to enter a peer comment (or grade)

23 mins   confidence: Answerer confidence 3/5Answerer confidence 3/5 peer agreement (net): +2
evaluatiegesprek


Explanation:
Aan het eind van de proefperiode vindt een evaluatiegesprek plaats.

--------------------------------------------------
Note added at 28 min (2010-03-12 10:40:32 GMT)
--------------------------------------------------

"een objectieve tool om hr-beslissingen te ondersteunen; bijvoorbeeld: na de proefperiode, [...]"

(http://www.hdp.be/nl/hrconnect/nieuws-hrconnect/actualiteit-...

--------------------------------------------------
Note added at 1 dag14 min (2010-03-13 10:26:34 GMT)
--------------------------------------------------

Maar hoor toch eens hoe imposant de carrièretijger brult:

"Aan een beoordelingsgesprek nemen altijd twee partijen deel: een werknemer en zijn leidinggevende. Je functie bepaalt welke rol je tijdens een beoordeling inneemt. De verhoudingen tussen beide partijen zijn tijdens een beoordelingsgesprek ongelijkwaardig: er is sprake van eenrichtingsverkeer. Als leidinggevende spreek je een oordeel uit over de prestaties van een werknemer. Als werknemer kun je slechts kennisnemen van het oordeel en mag je op de uitspraak reageren.

Dit is ook het grote verschil met een functioneringsgesprek. Bij een functioneringsgesprek zijn de verhoudingen gelijkwaardig. Tijdens dit gesprek mag je ook als werknemer je visie geven op je functioneren en zoek je samen met je leidinggevende naar mogelijkheden om niet alleen je eigen functioneren te verbeteren, maar ook de onderlinge samenwerking. Waar tijdens een beoordelingsgesprek de meetbare prestaties in het verleden centraal staan, wordt in een functioneringsgesprek het verbeteren van het functioneren nu en in de toekomst besproken."

(http://www.carrieretijger.nl/functioneren/communiceren/monde...

Tijdens het gespek dat aan het einde van de proefperiode plaatsvindt, zijn de verhoudingen bij uitstek ongelijkwaardig. De werkgever kan immers eenzijdig besluiten de aanstelling al dan niet te zullen verlengen.

Uit de treffende omschrijving van een “instellingsgesprek” op http://gidsonline.nl/?m=faq&f=detail&id=28526 blijkt zonneklaar dat er van een dergelijk gesprek aan het einde van de proefperiode geen sprake kan zijn. Het biedt namelijk de “uitgelezen mogelijkheid” voor ondermeer “nadere kennismaking met mensen uit de organisatie; bezichtiging van de werkplek; afspraken maken over de plaats en persoon waar de werknemer zich op zijn eerste dag moet melden”. Zou dat alles werkelijk pas na de proefperiode plaatsvinden?

Idem voor het “indiensttredingsgesprek”, dat plaatsvindt op het moment van indiensttreden, wanneer de proefperiode nog moet beginnen.

Bij rouwverwerking kan een “aanvaardingsgesprek” verlichting brengen.
Ook voorafgaand aan de adoptie van een kind worden wel aanvaardingsgesprekken gevoerd.

Aan het begin van een behandeling, opname of therapie vindt doorgaans een “intakegesprek” plaats.

En tot slot het “eindevaluatiegesprek”: voor hen die een stage of opleiding afronden.

Roy vd Heijden
Belgium
Local time: 08:25
Native speaker of: Native in DutchDutch
PRO pts in category: 23

Peer comments on this answer (and responses from the answerer)
agree  Carolien de Visser: ook met Ingeborg
3 hrs

neutral  Roel Verschueren: is m.i. eerder het door Ingeborg bedoelde 'entretien d'évaluation'
4 hrs

agree  Els Dillerop (X)
3 days 9 hrs
Login to enter a peer comment (or grade)



Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.

You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.

KudoZ™ translation help

The KudoZ network provides a framework for translators and others to assist each other with translations or explanations of terms and short phrases.


See also:
Term search
  • All of ProZ.com
  • Term search
  • Jobs
  • Forums
  • Multiple search