GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
10:12 Mar 12, 2010 |
French to Dutch translations [PRO] Bus/Financial - Human Resources | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Roel Verschueren Austria Local time: 08:25 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 +1 | aanstellingsgesprek |
| ||
3 +2 | evaluatiegesprek |
| ||
4 -1 | intakegesprek |
|
Discussion entries: 3 | |
---|---|
aanstellingsgesprek Explanation: is het formele gesprek die de definitieve aanstelling van de werknemer voorafgaat, dus na de proefperiode -------------------------------------------------- Note added at 5 uren (2010-03-12 15:25:16 GMT) -------------------------------------------------- Voordat de nieuwe werknemer daadwerkelijk aan de slag kan, zijn er nog een aantal zaken te regelen. Een aanstellingsgesprek is daarvoor een uitgelezen mogelijkheid. In een dergelijk gesprek komen de volgende zaken aan de orde: * nadere kennismaking met mensen uit de organisatie; * bezichtiging van de werkplek; * afspraken maken over de plaats en persoon waar de werknemer zich op zijn eerste dag moet melden; * doornemen inhoud en tijdpad van het inwerk- en introductieprogramma; * toelichting op de arbeidsvoorwaarden en eventueel nadere afspraken maken; * papieren ten behoeve van de personeelsadministratie die ingevuld moeten worden (persoonsgegevens, aanmelding pensioenfonds, aanmelding personeelsvereniging, verklaring loonbelasting, enzovoort). http://gidsonline.nl/?m=faq&f=detail&id=28526 -------------------------------------------------- Note added at 5 uren (2010-03-12 15:27:20 GMT) -------------------------------------------------- http://www.bptraining.nl/index.php/training-en-advies/person... |
| ||||||||||||||||||||||
Grading comment
| |||||||||||||||||||||||
12 hrs confidence: peer agreement (net): -1
23 mins confidence: peer agreement (net): +2
|