05:31 Jan 26, 2021 |
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French to German translations [PRO] Bus/Financial - Management | |||||||
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4 -2 | Anteil der Behinderten |
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Erläuterung |
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Discussion entries: 6 | |
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Anteil der Behinderten Explanation: Quelles différences entre les ESAT et les EA ? Les deux ont une mission de production des biens et des services. Les ESAT sont des établissements médico-sociaux dont le personnel handicapé a une capacité réduite au travail. A contrario les EA sont des entreprises d'utilité sociale, ayant une obligation d'employer 80 % de travailleurs handicapés, elles sont régies par le code du travail. : Le secteur du travail protégé et adapté, secteur méconnu et mésestimé a vu son univers bousculé par principalement 3 éléments : 1. Le contexte législatif avec en 2005 le renforcement de la loi sur l’emploi des personnes handicapées 2. Le contexte social, environnemental et sociétal, avec les nouvelles considérations RSE des entreprises et donneurs d’ordre publics et le développement de l’économie sociale et solidaire 3. Le contexte économique, avec les délocalisations et la réduction de certains budgets https://www.reseau-gesat.com/Travail-handicap/FAQ/Thematique... Un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) est en France un établissement médico-social de travail protégé, réservé aux personnes en situation de handicap et visant leur insertion ou réinsertion sociale et professionnelle. L'ancienne appellation était : CAT (centre d'aide par le travail). https://fr.wikipedia.org/wiki/Établissement_et_service_d'aid... L'Entreprise adaptée (EA) est en France une entreprise à part entière dont la spécificité est d'employer au moins 80 % de travailleurs handicapés. Autrement dit, elle peut apparaitre sous la forme d'une association ou établissement public investie dans le domaine du handicap ou bien sous la forme d'une société commerciale, sous la responsabilité d'un organisme gestionnaire dans lequel le travail d'une personne handicapée est pleinement pris en compte sur le plan de l'accompagnement professionnel. Les entreprises obtiennent ce statut par un agrément délivré par le préfet de région. https://fr.wikipedia.org/wiki/Entreprise_adaptée (in Belgien = ETA, siehe unten) Une entreprise de travail adapté (ETA) est en Belgique francophone une entreprise d’économie sociale dont la spécificité est de proposer un emploi à titre temporaire ou à long terme prioritairement à des travailleurs handicapés. Ce type d'entreprise prend en compte des conditions particulières qui permettent une activité professionnelle adaptée1. Les ETA (anciennement dénommées : Ateliers protégés), sont actives dans des domaines variés allant de la production de biens au secteur des services. https://fr.wikipedia.org/wiki/Entreprise_de_travail_adapté Eine Werkstatt für behinderte Menschen (offizielle Abkürzung WfbM, früher auch „beschützende Werkstatt“,[1] heute auch „Förderwerkstatt“) ist eine Einrichtung zur „Eingliederung“ bzw. Integration von Menschen mit Behinderung in das Arbeitsleben in Deutschland („Berufliche Rehabilitation“, siehe „Eingliederungshilfe“). Di https://de.wikipedia.org/wiki/Werkstatt_für_behinderte_Mensc... Eine Übersetzung für " unités bénéficiaires" konnte ich im Internet nicht finden, aus dem Kontext ist aber zu entnehmen, dass es um den Anteil der Behinderten geht, die in diesen Werkstätten aufgenommen werden. In Frankreich werden ESATs (Beschützende Werkstätten) und EAs (Beschützte Werkstätten zur Wiedereingliederung) in den letzten Jahren wesentlich häufiger in Anspruch genommen – eine Steigerung von 0,51 BU (***Anteil der Behinderten***) im Jahr 2015 auf 1,59 BU im Jahr 2019. |
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Reference: Erläuterung Reference information: Unter http://www.apf-entreprises-34.fr/taxe-agefiph/lobligation-de... findet sich eine Erläuterung ("Chaque équivalent temps plein d’un travailleur handicapé représente 1 Unité Bénéficiaire, au prorata du temps de présence dans l’entreprise au cours de l’année écoulée, avec reconnaissance administrative valable au 31/12."). Die "UB" stehen also im Zusammenhang mit dem Anteil der beschäftigten Menschen mit Behinderungen am gesamten Personalbestand. -------------------------------------------------- Note added at 6 hrs (2021-01-26 12:12:38 GMT) -------------------------------------------------- Zum Hintergrund in Deutschland siehe https://www.bundestag.de/resource/blob/658212/a6456ca8735357... (es gibt eine Pflichtquote für die Beschäftigung und - wenn diese nicht erreicht wird - die Zahlung einer sogenannten Ausgleichsabgabe). -------------------------------------------------- Note added at 1 day 3 hrs (2021-01-27 08:55:39 GMT) -------------------------------------------------- Fortsetzung meines Kommentars zu Johannes' Antwort: In den genannten Werkstätten arbeiten i. d. R. ausschließlich Menschen mit Behinderungen/Beeinträchtigungen, so dass es da auch keinen "Anteil" geben kann. |
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Note to reference poster
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