Arbeitnehmerüberlassung

Dutch translation: inhuren van werknemers

GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW)
German term or phrase:Arbeitnehmerüberlassung
Dutch translation:inhuren van werknemers
Entered by: Adela Van Gils

18:46 May 9, 2007
German to Dutch translations [PRO]
Human Resources / HR
German term or phrase: Arbeitnehmerüberlassung
is dit uitzendkrachten of uitzendbureaus

bedankt.
Adela Van Gils
Netherlands
Local time: 23:19
inhuren van werknemers
Explanation:
Ik vraag me af hoe letterlijk de vertaling moet kloppen. Als ik deze difinitie bekijk
http://www.ihk-nordwestfalen.de/rechtsthemen/arbr-arbeitnehm...
Von Arbeitnehmerüberlassung - häufig auch als Leiharbeitsverhältnis bezeichnet - wird gesprochen, wenn ein selbstständiger Unternehmer (Verleiher) einen Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer), mit dem er einen Arbeitsvertrag geschlossen hat, gelegentlich oder kurzfristig an einen anderen Unternehmer (Entleiher) "ausleiht". Eine Abordnung des Arbeitnehmers zum Entleiher ist möglich, wenn dies im Arbeitsvertrag vorgesehen ist. Das Arbeitsverhältnis zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeitnehmer besteht fort, d.h., der Verleiher haftet für die Vergütung, Vergütungsfortzahlung bei Urlaub und Krankheit usw. Jedoch steht dem Entleiher ein Direktionsrecht zu, d. h., der Leiharbeitnehmer unterliegt dessen Weisungen.

vraag ik me af of uitzendwerk dit dekt (ter verduidelijking: in "mijn tijd" werd ziekte niet doorbetaald).
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Henk Peelen
Netherlands
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3 +3uitzendwerk
vic voskuil
2inhuren van werknemers
Henk Peelen


  

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uitzendwerk


Explanation:
het is de complete driehoek van de beide bovenstaande plus werkgever.
En in deze vorm zal het vast wel in de context passen.

vic voskuil
Netherlands
Local time: 23:19
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inhuren van werknemers


Explanation:
Ik vraag me af hoe letterlijk de vertaling moet kloppen. Als ik deze difinitie bekijk
http://www.ihk-nordwestfalen.de/rechtsthemen/arbr-arbeitnehm...
Von Arbeitnehmerüberlassung - häufig auch als Leiharbeitsverhältnis bezeichnet - wird gesprochen, wenn ein selbstständiger Unternehmer (Verleiher) einen Arbeitnehmer (Leiharbeitnehmer), mit dem er einen Arbeitsvertrag geschlossen hat, gelegentlich oder kurzfristig an einen anderen Unternehmer (Entleiher) "ausleiht". Eine Abordnung des Arbeitnehmers zum Entleiher ist möglich, wenn dies im Arbeitsvertrag vorgesehen ist. Das Arbeitsverhältnis zwischen dem Verleiher und dem Leiharbeitnehmer besteht fort, d.h., der Verleiher haftet für die Vergütung, Vergütungsfortzahlung bei Urlaub und Krankheit usw. Jedoch steht dem Entleiher ein Direktionsrecht zu, d. h., der Leiharbeitnehmer unterliegt dessen Weisungen.

vraag ik me af of uitzendwerk dit dekt (ter verduidelijking: in "mijn tijd" werd ziekte niet doorbetaald).

Henk Peelen
Netherlands
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