GLOSSARY ENTRY (DERIVED FROM QUESTION BELOW) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
|
11:43 Dec 4, 2016 |
German to Hungarian translations [PRO] Human Resources | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
|
| ||||||
| Selected response from: Erzsébet Czopyk Hungary Local time: 20:55 | ||||||
Grading comment
|
Summary of answers provided | ||||
---|---|---|---|---|
4 | a task proximity tükörfordítása, a feladat közelsége |
|
a task proximity tükörfordítása, a feladat közelsége Explanation: https://books.google.hu/books?id=YME5L7N93ikC&pg=PA64&lpg=PA... Zur Entwicklung des Proximity Compatibility Principle werden diese Erkenntnisse mit den Prinzipien der Gestaltpsychologie verbunden und zwei Arten von Informationsverarbeitungsprozessen bzw. zwei Arten von Entscheidungsaufgaben unterschieden. Erfordert eine Aufgabe ganzheitliche Informationsverarbeitung (integrative processing), wird von hoher Aufgabennähe (task proximity) gesprochen. Steht bei der Aufgabe die selektive Verarbeitung einzelner Aspekte der Daten oder Informationen im Vordergrund (nonintegrative processing) ist die Aufgabennähe niedrig. Daten oder Informationen, die ganzheitlich wahrgenommen werden sollen, sollten auch in der Visualisierung mit großer Nähe dargestellt werden um die Wahrnehmung zu vereinfachen. Nähe bedeutet in diesem Fall entweder physische Nähe in der Darstellung oder eine Darstellung in den gleichen physischen Dimensionen (z.B. Farbgebung). Umgekehrt ist eine hohe Nähe in der Darstellung von Entscheidungsaufgaben mit niedriger Nähe nicht von Nutzen. Allgemein sollten die Aufgabennähe und die in der Visualisierung dargestellte Wahmehmungsnähe (perceptual proximity) einander entsprechen, also kompatibel sein, wie in Abbildung 12 schematisch dargestellt. Az észlelés fogalma és funkciói old.ektf.hu/hefoppalyazat/pszielmal/az_szlels_fogalma_s_funkcii.html A figura-háttér Ha egy inger két vagy több elkülöníthető területet tartalmaz, az egyik részét általában figurának (előtérnek), a többi részét pedig háttérnek látjuk. A figurának látott terület tartalmazza a tárgyat, tömörebbnek látszik, mint a háttér és úgy, mintha az előtt lenne. A figura nem mindig egyértelmű, mint azt a 6-os számú ábra is mutatja. A Rubin-serleg példája azt illusztrálja, hogy bizonyos esetekben a háttér és a figura felcserélődhet. A figura-háttér jelensége nemcsak a vizuális ingerek esetén figyelhető meg, hanem a hang), az ízlelés és más érzékletek során is. A háttérből kiemelkedő figurákat észlelésünk során különböző elvek szerint csoportosítjuk. A perceptuális organizáció elveit az alaklélektan képviselői írták le. Ezek a következők: Hasonlóság elve: az egymáshoz hasonló dolgokat egy csoportba észleljük. Közelség elve: az egymáshoz közelebb lévő tárgyakat észleljük egy csoportba Jó folytatás elve: azt a hajlamunkat fejezi ki, hogy az egy adott forma körvonalába eső elemeket együvé csoportosítjuk Zártság elve: egy adott alakzat hiányzó részeit (réseit) hajlamosak vagyunk kitölteni és egységes zárt formaként észlelni azokat Merkmale der Aufgabennähe https://translate.google.hu/translate?hl=hu&sl=de&u=https://... https://kgk.uni-obuda.hu/sites/default/files/27_Bator-Kohuth... A (benyújtott) ötleteket az ötletmenedzser felülvizsgálhatja az ötletbörzén. Változtathat pl. az előnyökön vagy a feladat korrelációján (közelségén). http://www.pbkik.hu/hu/pecs-baranyai-kereskedelmi-es-iparkam... -------------------------------------------------- Note added at 2 hrs (2016-12-04 13:59:53 GMT) -------------------------------------------------- https://books.google.hu/books?id=lRiuBgAAQBAJ&pg=PA234&lpg=P... -------------------------------------------------- Note added at 4 days (2016-12-09 10:37:55 GMT) Post-grading -------------------------------------------------- Köszönöm |
| |
Login to enter a peer comment (or grade) |
Login or register (free and only takes a few minutes) to participate in this question.
You will also have access to many other tools and opportunities designed for those who have language-related jobs (or are passionate about them). Participation is free and the site has a strict confidentiality policy.