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Je crois...............

le concept de l'inclusiveness comprend en anglais integration et inclusion, comme en français, inclusivité comprend inclusion, intégration, diversité et ouverture.

Inclusiveness est parfois traduit par inclusion, parfois par intégration, mais que faire avec un document anglais qui dirait : Inclusiveness and Integration ?

Inclusivité semble plus employé au Canada pour l'instant mais cela s'emploie aussi en France. On peut éventuellement le mettre entre guillemets, tel un "néologisme"
Pour une politique régionale d’égalité réelle des droits, de lutte contre toutes les formes de discriminations et de promotion de la diversité, il faut se demander quelle collaboration serait possible entre la région IDF et la toute nouvelle Haute Autorité de lutte contre les discriminations (HALDE), dans les champs d’intervention comme l’emploi, l’accès au logement, la formation professionnelle, la politique de la ville.
Propositions d’action positive au niveau régional :
Diffusion et prise en compte d’une Charte régionale pour l’égalité Hommes-Femmes, prévue dans le rapport-cadre CR 43-04, engageant la région et ses partenaires.
Respect de la « Charte de la diversité dans l’entreprise» (cf. annexe) au niveau du CR
Diffusion de la « Charte de la diversité » auprès des entreprises partenaires du CR
Respect d’une « clause d’inclusivité » : le CR conditionne, pour les entreprises de plus de 500 employés, l’attribution de marchés publics et le bénéfices de subventions au respect des engagements inscrits dans la Charte de la diversité
Attribution d’un prix annuel de l’entreprise la plus soucieuse d’intégration Soutenir et favoriser les partenariats entre lycées en ZEP et grandes écoles franciliennes (type Sciences-Po)



Quels sont vos projets en cours sur le plan des RH ?
Nous avons engagé cette année une réflexion sur la gestion de la diversité de nos ressources humaines, qui se traduit au niveau mondial par le concept "d'inclusiveness". Cela consiste à attirer, intégrer et développer les meilleurs talents et ce, quel que soit leur sexe, leur race ou leurs différences personnelles.


C'est ce que j'ai appelé, à un moment donné, la "double inclusivité". Pardonnez-moi ce mot qui est un peu barbare, l'inclusivité c'est-à-dire que les forces politiques irakiennes qui renoncent à la violence et celles qui y ont déjà renoncé ou qui ne l'ont jamais pratiquée, que ces forces politiques soient incluses dans le processus politique – et c'est l'objet d'un des points du communiqué final - et la deuxième inclusivité, c'est celle des pays de la région qui ont tous quelque chose à dire et à faire pour le succès de ce processus et la stabilité de l'Irak. Donc, nous avions, nous-mêmes, souhaité cette conférence et nous avons participé à sa préparation, non pas en indiquant, je le répète, nos conditions, mais les conditions pour réussir. Et il me semble que les deux messages principaux que nous avions souhaités - une conférence inter-irakienne avec cette inclusivité des forces politiques irakiennes d'une part, et l'horizon du retrait des troupes étrangères d'autre part - se retrouvent clairement dans le communiqué final. C'est pour cette raison que nous l'avons préparé et que l'avons approuvé.
http://www.france.diplomatie.fr/actu/bulletin.asp?liste=2004...