Oppure anche "le tre colonne dello stile giapponese" (ma forse è meglio "sistema", poiché si parla del lavoro), che sono: contratti di lavoro a tempo indeterminato (il lavoratore viene assunto " a vita"); retribuzioni a seconda dell'anzianità; sindacati aziendali (Sindacato aziendale: nei paesi dell’America Latina e in Giappone, in presenza di una struttura produttiva frammentata tra poche grandi imprese e di una miriade di piccole unità produttive; politiche governative ostili alla creazione di organizzazioni sindacali nazionali).
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