j'éviterais de parler de rémunération, comme c'est explicitement interdit dans la plupârt des législations.

"Ce texte très rigoureux considère que les conventions de mère porteuse assorties d’une
compensation au profit de cette dernière vont à l’encontre de l’ordre public de l’état de
Washington. Personne, y compris les avocats, sociétés ou organisations, ne peut prendre part, fournir ou assister à la formation de ces conventions à but lucratif. La loi précise d’ailleurs ce qu’elle entend par compensation. Est considérée comme compensation le paiement d’argent, d’objets, de services ou tout autre chose ayant une valeur monétaire. Cela permet d’éviter la formation de conventions qui se prétendent à but non lucratif et qui par un moyen détourné compensent la mère porteuse. Ne sera pas considéré comme « compensation » le paiement de dépenses résultant de la grossesse et de toutes les dépenses médicales de la mère porteuse, ainsi que la dépense concernant la rédaction du contrat. "
http://tinyurl.com/868fv4a

www.courdecassation.fr/IMG/pdf/Bicc_701.pdf
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à une « mère porteuse » .... rémunération versé pour rétribuer le niveau de fonction et la maîtrise du poste ... dispositions conventionnelles de droit privé.

www.plurielles.fr/.../mere-porteuse-ou-en-est-la-legislatio...
8 sept. 2009 – Ce projet de loi interdit la rémunération de la mère porteuse, sauf une prise en charge financière des frais de grossesse non pris en charge par ...

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Note added at 1 jour23 heures (2012-03-22 08:21:58 GMT)
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lire rémunération bien entendu !