Glossary entry (derived from question below)
Nederlands term or phrase:
keuzeplan
Frans translation:
plan optionnel
Added to glossary by
Catherine Lenoir
Dec 22, 2004 20:04
19 yrs ago
Nederlands term
All marketing related subjects
Native in: Frans
Works in: Nederlands naar Frans, Engels naar Frans, Vlaams naar Frans, and 1 more.
keuzeplan
Nederlands naar Frans
Overig
Verzekeringen
Het onderscheid tussen > en < 46 jarigen bij ***keuzeplannen*** uit de tabel verdwenen.
Discriminatie slaat op het toepassen van verschillende versies van medische acceptatie binnen de populatie van een bedrijf waardoor nieuwe toetreders op een andere wijze behandeld worden dan de oude.
Discriminatie slaat op het toepassen van verschillende versies van medische acceptatie binnen de populatie van een bedrijf waardoor nieuwe toetreders op een andere wijze behandeld worden dan de oude.
Proposed translations
(Frans)
| 4 | plan optionnel |
bernadette schumer
|
Proposed translations
11 uren
bernadette schumer
Luxemburg
Luxemburg
Native in Frans
Specializes in field
Luxemburg
Experience,flexibility, professionalism
Native in: Frans
Works in: Nederlands naar Frans, Vlaams naar Frans, Engels naar Frans, and 1 more.
Related KudoZ points
:
40
Selected
plan optionnel
Voici la définition du "keuzeplan" :
3) Keuzeplan
Om medewerkers in staat te stellen hun arbeidsvoorwaarden zo goed mogelijk af te stemmen op hun persoonlijke situatie is een keuzeplan afgesproken. In dit keuzeplan kan via allerlei bronnen (brutoloon, WTV, bovenwettelijk verlof, etc.) maximaal 10 % van het brutoloon worden ingezet om te ruilen tegen andere zaken, zoals sabbatical leave, extra geld, PC privé, pensioeninleg, etc.
Binnen het keuzeplan mag maximaal 10% korter of langer gewerkt worden dan de contractuele arbeidsduur.
Uiterlijke invoering 1 januari 2004.
http://vvmc.nl/cms/publish/content/showpage.asp?pageID=342
3) Keuzeplan
Om medewerkers in staat te stellen hun arbeidsvoorwaarden zo goed mogelijk af te stemmen op hun persoonlijke situatie is een keuzeplan afgesproken. In dit keuzeplan kan via allerlei bronnen (brutoloon, WTV, bovenwettelijk verlof, etc.) maximaal 10 % van het brutoloon worden ingezet om te ruilen tegen andere zaken, zoals sabbatical leave, extra geld, PC privé, pensioeninleg, etc.
Binnen het keuzeplan mag maximaal 10% korter of langer gewerkt worden dan de contractuele arbeidsduur.
Uiterlijke invoering 1 januari 2004.
http://vvmc.nl/cms/publish/content/showpage.asp?pageID=342
4 KudoZ points awarded for this answer.
Something went wrong...