onboarding = proces nástupu a adaptace nového zaměstnance
offboardin = proces výstupu zaměstnance

http://www.sophias.cz/cz/sluzby_a_reseni/hcm/technologie.php
Onboarding / Offboarding

Proces onboardingu začíná v okamžiku přijetí nabídky uchazečem a pokračuje až do dosažení výchozích pracovních kompetencí. Může jednat o řadu nutných kroků, které mohou celkově trvat až několik týdnů. Jedná se hlavně o série povinných tréninků, zajištění potřebného vybavení (výpočetní techniky, vozidla apod.). Řadu těchto kroků lze významně zrychlit jejich plánováním a řízením, paralelizací a motivováním zaměstnance je absolvovat ještě před vlastním nástupem do zaměstnání. Tím lze i složitý proces zkrátit na jednotky dnů a tak nejen snížit náklady, ale i zkrátit čas na zapracování nového zaměstnance.

http://cz.kompass.com/c/training-online-s-r-o/cz054578/

• pokrytí celého životního cyklu zaměstnance - počínaje momentem nástupu zaměstnance nebo ještě před ním (OnBoarding), dále vzdělávání zaměstnance, školení a jeho rozvoj a nakonec výstupní proces (OffBoarding), zaměstnanecké nebo dodavatelské průzkumy, skillgap analýzy, ...