A munkatársakat (alkalmazottakat és munkásokat) a munkatevékenységük jellege alapján foglalkoztatási csoportokba sorolják be és a csoportban eltöltött/ledolgozott éveknek (munkaév) a KSZ szerinti bérnövekedés szempontjából van jelentősége. Ausztriában 11 Beschäftigungsgruppe van. Egy foglalkozkatási csoporton belül négyszer növekszik a kollektív szerződés szerinti bér:

"Die Vorrückungen erfolgen nach 2, 4, 7 und 10 Beschäftigungsgruppen-Jahren."
http://www.feei.at/img/db/docs/2462.pdf

Ezért van jelentősége a munkaévek számának a foglalkoztatási csoporban, sőt az évfordulónak is.