Non-PRO French to English Bus/Financial Marketing

Le PERCO Arcancia a été conçu pour des entreprises qui n’ont pas nécessairement de service de ressources humaines a même de mettre en place un plan d’épargne retraite, ou ne souhaitent pas y affecter des moyens particuliers.

Tout a été construit pour simplifier la tâche de ces entreprise qui :
- ont accès à un plan d’épargne, clé en main, déjà été rédigé et déposé. Cela leur évite le recours à des cabinets juridiques spécialisés et des formalités administratives de dépôt, tout en leur offrant le maximum de sécurité juridique ;
- reçoivent un welcome pack, pédagogique et pratique, présentant le fonctionnement du plan et les accompagnant dans sa mise en place et son suivi ;
- ont accès à un site internet sécurisé simplifiant la gestion des bénéficiaires. Les entreprises peuvent gérer en ligne la liste des salariés et la faire évoluer au gré des arrivées ou des départs. Si elles le souhaitent, elles peuvent transmettre en ligne ces informations sous la forme de fichier qui pourront être directement extraits de leur logiciel de paie ou RH, si elles en ont un.

- sont déchargées de suivi du plan. C’est la Société Générale fait la promotion du plan auprès des salariés, les interroge pour s’avoir s’ils souhaitent faire des versements et connaître leurs modalités d’alimentation (montant, fréquence de versement, choix de placements…). C’est aussi la Société Générale qui calcule l’abondement versé par l’entreprise, conformément aux règles définies par l’employeur. Elle prélève cet abondement sur le compte de l’entreprise et le crédite automatiquement sur les comptes des salariés ;