vagy egyén(enként)i munkamegbeszélésre felkészített vezetől.

Ez a menedzser fontosnak tartja, hogy hetenként egyszer egyénenként elbeszélgessen a beosztottjaival, egyénenként megbeszéljék a munka menetét, tisztázzák a felelősséget és a határidőket stb.:

“As a manager, a key part of my role is ensuring that my staff is on track. Doing weekly 1-1's with my direct reports helps me make sure the work is going in the right direction, and also helps me develop great relationships with my staff.”
http://neworganizing.com/content/blog/tip-use-1-1s-for-great...

Ez a kft. tanítja a módszert:
“Egyéni és csoportos munkamegbeszélés, teljesítménymenedzsment szerződéskötési és értékelési fázisa, konfliktuskezelés problémaelemző szakasza, mentori feladatok.”
http://prokom.hu/vez_alkalmazas.html

Máshol kétszemélyesnek nevezik.
“Kétszemélyes munkamegbeszélés:
A munkával kapcsolatos konkrét feladatok megbeszélése.
A kétszemélyes munkamegbeszélésre három munkakapcsolatban kerülhet sor:
- főnök- beosztott viszony
- mellérendelt munkatársi állandó viszony
- mellérendelt, időszakos munkatársi viszony”
https://www.google.hu/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd...

A kétszemélyes a kommunikációelméletben az 1:1 kapcsolatban folytatott kommunikáció jelzője:
„A közvetlen kommunikáció legjelentősebb és legjellemzőbb formája
a személyközi (interperszonális) vagy kétszemélyes (diádikus) kommunikáció.“
http://www.ektf.hu/~botal/tanegys/marketing/util/Forgo_S/kom...
“Dyad means two things of similar kind or nature or group and dyadic communication means the inter-relationship between the two.”
http://en.wikipedia.org/wiki/Dyad_(sociology)

Én a kétszemélyest használnám, ahogy itt is tették:
“One-to-One / Tanár-diák kétszemélyes kurzus”
http://www.studytime.hu/spanyolorszag/nyelviskola-ajanlat/97...