push back

11:14 Feb 21, 2022 

1.


2. Trata de darle sentido a "si no te gusta, puedes irte" tomando "peer" como "igual, amigo, compañero" (porque traducir es usar las palabras correctas todo el tiempo, es investigar, es hacer que no parezca una traducción, que la idea del idioma fuente suene natural en el idioma destino).

16:54 Feb 18, 2022 

12:02 Feb 14, 2022 

Solo enlazo el posible significado de la palabra con el contexto del tema; dejo las referencias para mostrar que mi sugerencia tiene base, que no es un invento.

En el ambiente organizacional se dan las mismas situaciones de la vida: es el mundo en pequeño. Si RRHH no es visto como un ente que busque solucionar los conflictos entre empleados y patrono, cuando por el contrario se ve como una organización que está para defender a este último ("Así fue como se hizo y adáptate o no sigas trabajando aquí", "les preocupaba que ignoraran su planteamiento, que no mantuvieran la confidencialidad"), claramente no es un amigo, es un adversario, un rival, un contrincante: un amigo ayuda, apoya, no rechaza, ignora; de las referencias se ve que la definición de peer no es solo "amigo, compañero", y que tomarlo de esa manera no cuadra con el sentido de la traducción, con el contexto de lo planteado.

En el contexto de igualdad en trabajo también puede incluírse aquello que hace que no exista tal igualdad, para corregirlo.

00:44 Feb 14, 2022 

Lo primero que se me ocurre en un contexto de igualdad en el trabajo entre hombres y mujeres, en el que alguien tiene recelos para acudir a recursos humanos es que hay algo serio, algo importante o alguna situación que no se quiere contar. Y esto de que se encuentre con peers puede ser encontrarse con iguales, con compañeros de trabajo que, no sé, o no son capaces de defender o no pueden asumir el caso convenientemente o incluso, pues quizá no se siente confianza o incluso llega a dar vergüenza. Entonces, sería aceptable la propuesta de Juan Gil de rechazar o despreciar. Pero esto de adversarios rivales no lo termino de ver. Yo creo que aquí se trata de que son compañeros, son iguales, son otros trabajadores de la empresa y quizás pues no van a poder asumir el caso convenientemente o en confianza. Se me ocurre.

21:42 Feb 13, 2022 

“I can **push back** without fear of retribution, but I can also receive a bit of “That is not how we do things””