English term
enter into a handover phase
Alexander L. and Martin B. ***will enter into a handover phase*** in the coming weeks to ensure a smooth transition. The same holds true for Alexander L. and his successor. Bernhard K., Head of Sales Operations International at EEE Group, will become the new Chairman of the Management Board of DDD. He joined EEE in 2001. Here he held various positions, most recently heading it as Managing Director. In 2017, he took over new responsibilities in the holding company.
Wie würdet ihr das formulieren?
3 +1 | werden eine reibungslose Übergabe vorbereiten | Andrea Hauer |
3 +1 | in eine Übergabephase eintreten | Steffen Walter |
Non-PRO (1): Harald Moelzer (medical-translator)
When entering new questions, KudoZ askers are given an opportunity* to classify the difficulty of their questions as 'easy' or 'pro'. If you feel a question marked 'easy' should actually be marked 'pro', and if you have earned more than 20 KudoZ points, you can click the "Vote PRO" button to recommend that change.
How to tell the difference between "easy" and "pro" questions:
An easy question is one that any bilingual person would be able to answer correctly. (Or in the case of monolingual questions, an easy question is one that any native speaker of the language would be able to answer correctly.)
A pro question is anything else... in other words, any question that requires knowledge or skills that are specialized (even slightly).
Another way to think of the difficulty levels is this: an easy question is one that deals with everyday conversation. A pro question is anything else.
When deciding between easy and pro, err on the side of pro. Most questions will be pro.
* Note: non-member askers are not given the option of entering 'pro' questions; the only way for their questions to be classified as 'pro' is for a ProZ.com member or members to re-classify it.
Proposed translations
werden eine reibungslose Übergabe vorbereiten
Alexander L. and Martin B. ***will enter into a handover phase*** in the coming weeks to ensure a smooth transition.
Alexander und Martin werden in den nächsten Wochen eine reibungslose Übergabe vorbereiten.
agree |
Steffen Walter
: Kann man natürlich auch so machen, wobei ich mir nicht ganz sicher bin, ob die Kurzvariante Informationen weglässt, die eigentlich mitgeteilt werden sollen.
5 mins
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Stimmt, es könnte sein, dass man sagen will, dass sie noch nicht damit begonnen haben ...
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in eine Übergabephase eintreten
(evtl. auch im Futur "werden ... eintreten")
Siehe z. B.
https://www.energie-und-management.de/nachrichten/personalie...
"Die 15 Monate dauernde Übergabephase mit zwei Geschäftsführern sei nun abgeschlossen, teilte das IT-Unternehmen aus Halle an der Saale mit."
https://www.institutional-money.com/news/koepfe/headline/hel...
"Lioudmila Mathea (47) tritt spätestens zum 1. Oktober 2022 in die Bereichsleitung Bilanzen und Steuern bei der Helaba ein. Sie wird den Bereich von Dr. Hans-Ulrich Bauer nach einer Übergabephase mit dessen Eintritt in den Ruhestand übernehmen."
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Note added at 1 hr (2022-05-13 15:52:59 GMT)
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Möglicherweise auch noch expliziter "Einarbeitungs- und Übergabephase", wie z. B. unter https://www.haas-medien.de/fraenkische-nachrichten-holt-joch... ("Jochen Eichelmann (42) wird zum 1. Januar 2020 als weiterer Geschäftsführer neben Michael Grethe in die Fränkische Nachrichten Verlags-GmbH in Tauberbischofsheim berufen, die zur Mediengruppe Dr. Haas in Mannheim gehört. Es ist vorgesehen, dass nach einer Einarbeitungs- und Übergabephase Michael Grethe (64) zum 30.06.2020 in den Ruhestand eintreten wird. Er wird dem Haus auch danach noch weiterhin verbunden bleiben.").
agree |
Brianna Finley (X)
2 days 22 hrs
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Discussion
Wir freuen uns, heute bekanntzugeben, dass es eine nahtlose Nachfolge geben wird: Alexander L., der seit 2015 Vorstandsvorsitzender unseres Unternehmens DDD war, übernimmt am 1. Juli das Amt des CEO. Wir sind uns sicher, dass viele von Ihnen Alexander L. bereits kennen. Unter seiner Führung konnte DDD seinen Umsatz mehr als verdoppeln und führte zudem Crosscamp ein, die erste Stadtfahrzeugmarke der EEE Group. Diese neue Produktkategorie ist das am schnellsten wachsende Segment von DDD.
Nachfolger von Alexander L. ((als Vorstandsvorsitzender von DDD)) wird Bernhard K., der im Jahr 2001 zu EEE kam und dort zuletzt Geschäftsführer und Head of Sales Operations International war, parallel zu diversen Aufgaben in der Holdinggesellschaft seit 2017. Damit die Nachfolge möglichst reibungslos abläuft, wird es eine mehrwöchige Übergangsphase geben, bis beide Führungskräfte ihre neuen Aufgaben vollständig wahrnehmen.
"we have identified a new CEO" ;o)
Und manchmal habe ich sogar den Verdacht, dass manche Texte extra so geschrieben werden, dass keiner sie versteht ;o)
Ich kann mich aber auch irren, und die Übergabephase beginnt bereits vor dem offiziellen Start am 1. Juli. In jedem Fall besteht hier reichlich Interpretationsspielraum.
Wir freuen uns, heute bekanntzugeben, dass es eine nahtlose Nachfolge geben wird: Alexander L., der seit 2015 Vorstandsvorsitzender unseres Unternehmens DDD war, übernimmt am 1. Juli das Amt des CEO. Wir sind uns sicher, dass viele von Ihnen Alexander L. bereits kennen. Unter seiner Führung konnte DDD seinen Umsatz mehr als verdoppeln und führte zudem Crosscamp ein, die erste Stadtfahrzeugmarke der EEE Group. Diese neue Produktkategorie ist das am schnellsten wachsende Segment von DDD.
Nachfolger von Alexander L. ((als Vorstandsvorsitzender von DDD)) wird Bernhard K., der im Jahr 2001 zu EEE kam und dort zuletzt Geschäftsführer und Head of Sales Operations International war, parallel zu diversen Aufgaben in der Holdinggesellschaft seit 2017. Damit die Nachfolge möglichst reibungslos abläuft, wird es eine mehrwöchige Übergangsphase geben, bis beide Führungskräfte ihre neuen Aufgaben vollständig wahrnehmen.
Damit die Nachfolge möglichst reibungslos abläuft, wird es eine mehrwöchige Übergangsphase geben, bis Alexander L. und Bernhard K. ihre neuen Aufgaben vollständig wahrnehmen.
1. Alexander L. ist Nachfolger von Martin B. bei EEE.
2. Gleichzeitig ist er Vorgänger von Bernhard K. bei DDD (wo er zuvor CEO war), bzw. ist Bernhard K. sein Nachfolger.
Folglich finden zwei Übergaben parallel statt.
Alexander L. we have identified a new CEO = Alexander wird neuer CEO
Dann heißt es:
The same holds true for Alexander L. and his successor.
Passt irgendwie nicht zusammen, oder?