"Participation", este o forma de economisire si impartire a profitului la care participa toti angajatii, iar platile sunt adesea egale sau in suma fixa, reglementata de lege. Ea este obligatorie organizatiile cu peste 50 angajati.

"Intéressement" este o schema suplimentara care recompenseaza angajatii in baza unor acorduri pe intreprindere, in functie de castiguri si performante.

O sugestie bazata pe termenii INSEE:
- participation: "sporuri si indemnizatii acordate sub forma de procent sau in suma fixa" [sporurile si indemnizatiile fiind oricum reglementate de legi],
- intéressement "premii si stimulente din fondul de participare la profitul net" [in sensul de bonus de performanta]
https://statistici.insse.ro/shop/index.jsp?page=tempo3&lang=...

A voir aussi:
Epargne salariale : participation et intéressement
http://droit-finances.commentcamarche.net/contents/placement...

Participarea financiara in Franta
- Participarea la profit - se defineste ca plata efectuata catre angajatii care sunt implicati direct si indirect in profitul companiei ...
- Participarea la castiguri- este asemanatoare participarii la profit. Fata de bonusurile aplicate pentru performanta financiara a companiei, forma de participare la castiguri rasplateste direct angajatii pentru imbunatatirea eficientei operationale.Criteriile care delimiteaza bonusurile ce reprezinta impartirea castigurilor cuprind: nivelul pierderilor , rata defectelor, livrarile in timp, reclamatiile clientilor.

http://www.acpr.ro/nou/index2.php?option=com_content&do_pdf=...